働き方に悩んだら。。キャリア相談受けるのも一つの方法だと思う

こんにちは、サニーです。

というのも4月の復職以降、現職が結構精神的にきつくて。。

自身のキャリアではちっともかすったことのない分野の部門に新任の課長職で復職し、

覚えることもたくさんあるし、人脈形成もゼロから。

毎日、「あれもできない。これもできない」と

「ダメダメな自分」と落ち込む日々。

自己効力感がちっとも感じられないし、組織にも何の貢献もしていない自分がこのポストにいてもいいのか、、と

そんな毎日だと、モチベーションも下がるし、生産性高く仕事もできないし、とにかく毎日がつまらない。

この閉塞感を何とかしたい！誰か、少しでも話を聞いてもらいたい！

でも直属の上長にはちょっと言いづらいなと会社の人事のキャリア面談に今回面談を打診したのでした。

面談相手は、人事部門のキレイな女性課長。

うんうん、とにかく真摯に悩みを聞いてくれました。

相談内容としては

みたいなことを相談。

人事課長は

と前向きな言葉をたくさんたくさんかけてくれました

最初、人事課長に話すとなると、余計なことは言うまいと身構える自分もいたけど、やわらなか雰囲気に、どんどん本音が、、

もう査定とか評価とかいいやと、素直に気持ちをさらけ出したので、面談後は心の底からスッキリしました。

特に良かったな～と感じたのは

日々の業務に追われて、視野が狭くなって

勝手に自分でプレッシャーを感じて、出来ない自分に縮こまっていたけど

もう少し大きい視点や長期的視野に立って

日々の業務をできることから一歩一歩と進めていきたいと思います。

『わからないのは分からないし、出来ないのはできないのであります』の

開き直りではないんだけど、これくらい気持ちでいようと思います;笑

そして、話しながら思ったのは

こうした働き方に悩んでいる人の話を聞いて、少しでも前向きな気持ちに、そして行動するきっかけづくりのサポート活動をしていきたいってこと。

特に、子育てしながらのキャリアアップなんかは私もまだ模索中だし

周りでも悩みや葛藤を抱えている人がたくさんいるんだろうな。

キャリアコンサルタントの国家資格を活かして、ゆくゆくはこうした後押しができるよう勉強を積み重ねていきたいと思います。

さて、まだまだ月曜が終わったばかり。

明日もがんばらないとな。

サニー

ありふれた日常に感謝